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你的工资达到了国家平均水平了么?你被平均了么?

今天,国家统计局公布了2018年平均工资的数据,城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元,城镇私营单位为49575元。 中层及以上管理人员是145125元,增长10.0%;专业技术人员是96703元,增长16.3%;办事人员和有关人员63755元,增长9.5%;社会生产服务和生活服务人员54945元,增长11.0%;生产制造及有关人员55148元,增长8.8%。 中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.12倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的80%。 分行业来看,信息传输、软件和信息技术服务业(全部就业人员)平均工资最高,达到141962元;其次是科学研究和技术服务业,达到122040元;第三是电力、热力、燃气及谁生产和供应业,为100404元。

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你的工资达到了国家平均水平了么?你被平均了么?
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国家统计局于5月14日发布了上年人均工资水平,一看到平均就会想到自己是不是又拖后腿了,又被平均了。

而统计局根据各地区、行业、企业属性划分不同工作岗位人员在其地区企业的平均工资

按地区不同划分了四个地区:东部、中部、西部、东北。按企业属性又分为国有、集体、股份合作、私营、外企企业。我们主要看看自己所属行业,自己的工作岗位来判断是不是拖了后腿,统计数据是否合理。

在表格中可以看到电力、热力、燃气能源公司,信息传输、软件信息技术服务,科学研究和技术服务三类行业都超过十万。

但是中层管理人员和一线生产制造服务办事人员工资相差一倍多。而一线生产服务人员很多的是靠加班来提高自己的收入,其基本工资都不是很高。


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哎,看来达到平均收入也不容易啊,个人来说肯定还是高于平均数的!

5月14日,国家统计局公布了2018年平均工资的数据,城镇非私营单位工作人员年平均收入为82461元,平均每个月是6871.75元,城镇私营单位职工为49575元,平均每个月是4131元。这样的平均收入可能会打击到很多人的,毕竟平均数不是每个人都能够拿到的水平啊。下面来分析一下。

到底有多少人能够拿到平均收入呢?

按照统计规律来说,至少有50%以上的人拿不到平均收入的。再算上,中层及以上管理人员平均工资达到了14.5万元,是全部就业人员平均水平的2.12倍。这样来看,可能达不到平均收入的职工可能会有50%以上了。毕竟收入远低于平均数的职工也非常少的。

因此,50%以上的人员被平均,也就很正常的了。毕竟我们还有很多像腾讯、华为这样的企业,平均工资达到了70万左右,感觉上真的是没法比啊。

行业工资对比分析

最高工资收入是信息传输、软件和信息技术服务业的人员,他们平均工资最高,达到141962元,而行业工资最低的住宿和餐饮业,年均工资只有45305万元。与最高的信息业工资差距为96657元,信息软件业的人员平均工资是住宿餐饮业工资的3.13倍,这样的差距还是不算小的。

这意味这大家在选择职业的时候,还是要尽量往信息软件等行业去靠,这样才能够获得较高的收入,否则,你如果在住宿和餐饮业,可能收入注定不会太高。

企业内部人员工资对比

从企业内部来看,中层及以上管理人员平均工资最高。达到了145125元,增长10.0%,社会生产服务和生活服务人员平均工资最低,达到54945元,增长11.0%,生产制造及有关人员平均工资55148元,增长8.8%。

从企业内部人员的工资来看,中层及以上管理人员平均工资比生活服务人员高90180元,比生产制造人员高89977元,是服务人员的2.64倍,是制造人员的2.63倍。

从这里面可以看出来,生产制造人员工资感觉有点偏低了,直接参与生产制造的人员工资应该是高一些的,但是统计出来,制造人员平均年收入只比服务人员高了203元,而增长幅度只有8.8%,服务人员增幅为11%。

这样来看,中层以上管理人员收入较为正常,但是明显感觉生产制造人员平均收入偏低,在这样的增幅下,明年,制造人员的收入可能就会少于服务人员的收入了。


综上所述,从统计学概率来说,50%以上的人员可能都达不到平均收入。对于行业来说,餐饮住宿业平均工资比信息产业低的多,而企业内部工资来说,生产制造人员的平均工资感觉偏低。


感谢阅读!

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国家统计局公布2018年全国企业就业人员年平均工资为68,380元,城镇非私营单位就业人员年平均工资为82,461元,城镇私营单位就业人员年平均工资为49,575元。

相信很多人看到这个数据,下意识拿自己的工资和平均数据进行对比。不管这份数据是怎么算出来的,你是不是每年都拖国家的后腿了呢?

我们可以在统计数据中看到,电力、热力、燃
气能源公司,信息传输、软件信息技术服务,科学研究和技术服务行业都超过10万。而中层管理人员和基层工人生产制造人员工资相差一倍多。

所以,我们的收入如果被这些人平均的话,这份数据是不准确的。

其实也不需要上纲上线,既然数据出来了,应继续努力工作,提升自我,做好自己未来的职业规划,让自己的工资超过全国平均工资的10倍、20倍、30倍。

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单纯就公布的平均工资数据而言,本身并没有太大问题。民营企业年平均工资49575元,算下来一个月4131元,还是比较符合中东部普通人实际工资水平的。


既然是平均工资,自然就是高收入人群拉高低收入人群的平均工资水平,高收入区域拉高低收入区域。


当一家企业高管年薪都上百万时,即使底层员工年薪只有3万元,一平均也能达到五六万元以上。从这个角度讲,中位数工资水平也许会比平均工资更有说服力。

信息技术领域平均工资最高实至名归,一方面作为新技术能带来生产力的提升,对各行各业都有促进作用,另一方面我国信息技术行业与国际水平靠拢甚至超越,有了国际竞争力,拿高薪是应该的。


至于金融业的高薪,核心因素在于行业税率低,国内融资难融资贵,企业的利润大半都被金融行业吞噬的结果。缺乏创新、对实体经济支持力度薄弱、乱象丛生的金融行业,偏偏拥有极高的利润,享受超高的工资,这是不合理的。


2018年平均工资数据的推出,不应该让我们发出拖后腿的感叹,而应该看到背后的隐忧。


行政事业单位和国有企业的平均工资远高于民营企业,说明大量的税负成为这些单位的工资和补贴,国有企业的竞争优势在增强。


真正创造财富的是民营企业,工资最低,福利最少,养老金水平也低。在职人员平均工资2017年占到非民营单位平均工资的61.57%,到了2018年,已经下降到了60.12%,说明民营企业从业者工资增速低于非民营单位,在社会分配中地位进一步弱化。


如果能力不足,又不愿意努力拼搏去改变命运,工资低被平均没办法。如果是因为站错了位置,没能端上铁饭碗工资低,那就不太合适了。


不管怎么说,数据已经清晰的告诉我们,未来十年,努力端上铁饭碗,也许是更好的职业选择。

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非私营单位

根据国家统计局于2019年5月14日发布的数据显示,2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元,比上年增加8143元,名义增长11.0%。扣除价格因素,实际增长8.7%。

从下图我们可以看到,收入最高的前三个行业为:信息传输、软件和信息技术服务业147678元、金融业129837元、科学研究和技术服务业123343元。收入最低的三个行业分别是:农、林、牧、渔业36466元、住宿和餐饮业48260元、居民服务、修理和其他服务业55343元。果然种田还是不行的。

PS:非私营单位主要系:国企、集体企业、联营企业、港澳台商投资以及外商投资的企业。

私营单位

根据统计局的数据:2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元,比上年增加3814元,名义增长8.3%,扣除价格因素,实际增长6.1%。

从下图我们可以看出,收入最高的三个行业分别是:信息传输、软件和信息技术服务业76326元,金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)62943元,科学研究和技术服务业61876元。收入最低的三个行业分别是:农、林、牧、渔业36375元,住宿和餐饮业39632元、居民服务、修理和其他服务业41058元。

PS:私营单位即民营企业,民营企业是指:在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和境外投资企业以外的所有企业。

分析

从上述两张表中,我们可以读出两个信息:(1)非私营单位的工资收入远远高于私营单位,平均收入高了近一倍;(2)最赚钱与最不赚钱的行业是共通的,无论是私营单位还是非私营单位,前三甲与后三名都是一样的。

所以选择工作时,企业的性质很重要,其次行业也不可忽视,这是上述两张图给我们就业观所能带来的最直观判断。

是否被平均?

我所处的行业未非私营单位的金融业(银行),按照图中的平均工资金融业为129837元,如果是税前的工资,那么我是超过平均值的,不算被平均;如果是税后的工资,则严重拉了国家的后腿,属于被平均的阶层。查了一下统计局的计算口径,统计的是税前工资,所以还好,超了一点点,没有给国家拉后腿,对得起国家和人民。

总结

其实计算平均数据是最没有意思的,因为每个行业的头部与底部的收入差距都是天差地别,一个高层的收入水平甚至可以抵得上一百个以上的底层人员收入水平,所以平均数没有意义。

要看一个行业最真实的收入水平,其实中位数比平均数会更加准确,不过中位数的统计远远没有平均数这种报表金额一看,总工资成本/平均人数,这么简单,所以也就没人统计了。再者统计中位数的话,那么上述表格中的收入水平可能还得在下降一次层次(如下图所示,人均可支配收入,中位数比平均数少了约4000元),明面之上也不太好看。

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国家统计局公布了2018年平均工资的数据,城镇非私营单位就业人 员年平均工资为82461元,城镇私营单位为49575元。我相信平均两字会击中很多人。当然这里有我对打击很多人的帮助在其中,因为很多人跟我一样会是这个平均数的2倍4倍,甚至5倍8倍。其实中国有很多像华为这样的企业,他们的员工的工资收入会大大的超过这个平均数。另一个说法很有一意思,天涯里的人平均收入都在5万以下,跑到头条一看,统统在30万以上。😂😂😂😂😂不吹会死吗?会的,真的会。😂😂😂😂

统计局的数字还表明,社会生产服务和生活服务人员平均工资最低,平均不到55,000一年,尽管公布给了一个11%的增长幅度。但是涨了11%才只有55,000,明显是太低了。而实际上这个数字,要放在杭州的话,还实在是偏高了一些。我的感受当中并没有那么高。餐饮服务业从业人员在杭州,就3500~5000之间。大部分会落在4000左右。而做保安,或者清洁之类的服务工作,那收入还要低一些。尽管像保安之类的公司会给一个集体宿舍之类,来补贴他的住宿。但是大部分从事清洁工作的人,没有这种福利待遇,常常收入来说也会低于3000块。我不知道他们是如何在杭州活着的。尽管从事交通运输服务的岗位收入会比其他的社会服务岗位等收入高一些,但是实际上能存下来的钱也极为有限。

同样是城市社会服务的岗位,像水电气之类的岗位,比如电力,热力、燃气及水生产和供应,他们的平均收入刚过年10万元。和城市服务的其他,岗位相比较就显得太高了。统计里面没有给出城市的很大一群,这个群体是做区域管理服务工作的。也就是街道社区这一类。他们的工资,会远远超过水电气行业。因为手里握有资源或者是提供一个社会管理服务,只是因为官方背景就有太高的收入者,看起来是不太合理的。所以我们的收入如果被这些人平均的话,那是不恰当的。

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我是IT专业的高级工程师,参加工作超过25年,虽然超过了全国城镇非私营单位就业人员平均工资(82461元),但是工资仍然没有达到信息传输、软件和信息技术服务业(全部就业人员)的平均工资水平(141962元),更远低于该行业专业技术人员的平均工资(167915元)。

从这个角度看,我是比上不足,比下有余,既抬高了全国平均工资,又拉低了行业平均值。所以,平均值只能是一个参照,不同地区、不同行业、不同年龄、不同岗位差距是非常大的,可比性并不高。

  • 从不同地区看,东部地区最高,专业技术序列人员平均工资10.96万元,中部地区仅7.66万元。我处于东部地区,刚好达到技术人员平均水平,但是,我想东部地区的IT专业平均水平应该更高,从这个角度看,我的比较收入更低了。

  • 从不同年龄看,我已经接近知天命的年龄了,仍然没有达到平均水平,想来也算是很不成功的。假如一个刚毕业的小伙子能够拿到我这样的工资,可能算是比较正常的,因为他还上升的空间。但从实际情况看,我们单位的技术人员,参加工作5-10年的,工资水平全年也只有6万元左右,显然他们更是被平均了。

由此可以看出,平均工资和实际感受差距是非常大的,为什么会出现这种情况呢?主要是由于收入分配悬殊造成的。工资是大家生活的基本收入来源,有一个基础值,这个基础值代表了基本的劳动价值,也就是大家普遍接受的那个数值,比如,我们单位的技术人员的基础值基本就是每月5000元左右。

在基础值附近的人非常多,占了80%左右,比他们工资高的和比他们工资低的人,占比都非常少。比如我们公司有的年薪到50万,最低的在4.5万左右,基础值为6万元左右,平均工资大约在8万元,大家能够接受的是6万元,8万元就感觉是被平均了。

国家统计局公布的数据也是这样,很多人感觉公布的平均工资高于自己的实际工资,因为低于平均工资的人员占比接近70%,感觉被平均是很正常的。

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确实,5.14号我就看到了这条新闻,城镇非私营单位年平均工资为82461元,私营单位工资为49575元,平均到每月工资 为6871.75元和4131.25元,很多人都在讨论:这个数据准确么,到底怎么算出来的,难道每年都要拉国家线的后腿么?

其实很多人看到这些统计数字,下意识的是拿自己拿到手的月工资和平均数字进行对比的。国家统计局发布的数字是税前数字,没有扣除五险一金和个人所得税,所以很多人下意识的认为自己的收入又一次低于了国家发布的平均工资线了。

如果按照国家工资标准的税前平均水平6871计算,扣除五险一金和个人所得税后,拿到手的也就是5315元,这个工资水平在一个二三线城市说是普通水平能接受么?

我觉得还行吧,至少在我所在的四线城市我可以说可以接受吧,至少没有拖国家后腿吧。

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每月工资一干多元,还老干半年休半年,灵活就业者,一切待遇沒有,纯收入。下岗工人。

父母有病,照顾父母,卧床不起。一天给父母花三十元买吃的,,剩下钱买药,曰用品,电费煤气费等。(自己吃单位食堂),每天唾3小时早4点至早7点。每天上班跑去跑回,两小时跑回家翻身,换尿垫,活动身体,吸痰,喂水喂饭,喂药,喂水果汁换药,测身温等十项,十五分钟完成跑回单位。

精神高度紧张,只要一放松警惕性,站着都能睡着觉,黑眼圈跟熊猫眼一样。医生护士说休息吧,在医院有大夫护士,在家即上班还照顾父母,在医院等于休闭。

护士说,全院照顾病人最上心的,没褥疮没臭味。保洁说,就你一个人照顾住十次院。如沒有亲情,给多钱不照顾。就老爹有二千多退休金,不够住院费,住一次五千现金。

买菜时,把卖菜的气坏了,没见你这样讲价的!你就差几角钱不买了,老要抹零,我就挣这几角钱!挺大个男人老爷们,掉价不?

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根据国家统计局的数据,2018年城镇非私营单位平均年工资为82461元,名义增长11%,全国来看我没有被平均,平均了别人,从行业看,我从事的是金融行业,2018年金融行业平均工资年工资122851元,我也没有被平均,从行业和全国看,我都没有被平均,那又怎么样呢?可支配收入少,每个月除去房贷、赡养老人、孩子的花费、吃喝,攒不下几个钱,所以全国的平均工资大家不用太放在心上,重要的是可以自由支配收入。

1、城镇非私营单位按照行业平均工资

按照行业看,IT行业的平均工资最高,年工资达到133150元,平均月工资超过万元,金融行业的平均月工资也超过万元。

2、按照地区分

2018年城镇非私营单位平均工资按照地区分,东部的平均工资最高,其次是西部,东部的平均工资比西部多1.6万,中部和东北地区排名后两位,对大学生来说可以选择到东部就业。

3、按照企业注册类型分

外资企业虽然没有之前那么火,但是截止目前,外资企业的平均工资还是最高的,是全国平均水平的1.2倍。

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其实还可以再高点,月均10000才好,达到了发达国家的标准。

字面上就是达到了十万又有何意义?一个数字而已。

年年统计,可是却有很多的人年年被平均,我真的不知道这个数据对于国人来说有什么意义,除了白纸黑字上可喜的数据外,我实在找不到还有什么可喜的缘由。

我琢磨着这个数据估计连统计的人员都不相信。根据28定律,20%的人掌握了80%的财富,难道那20%的人就可以代表所有人的收入吗?

打个比方,一个人出门穿金戴银山珍海味,好似一富豪,可回头看看他一家老小食不果腹,他还有脸在那里自吹自擂自己是富豪吗?

夜郎自大还是自欺欺人?我不得而知,但这种令人啼笑皆非的数据还是少来点好,否则又是一场“皇帝的新装”。

尽搞些花里胡哨的玩意,即是对统计的不科学,也是对被平均者的不尊重。真要有这闲功夫,来点实际的吧。

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