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总包公司用商业承兑汇票支付工人工资,这合理吗?该如何兑换现金呢?
回答

如果说是银行承兑汇票,也就算了,使用商业银行承兑汇票,可一说没有半点公德心,完全是坑害工人。

什么是承兑汇票?

简单的来说,承兑汇票就是出票人承诺在未来的某个时间见票即无条件付款。比如这张票是A银行出的票据,期限是半年,那么半年后你拿这张票来银行,银行就会无条件把票据上登记的金额支付给你;同理商业承兑汇票指的是由某一家企业开出的票据,你持有到期可以去找这家企业要求兑付这张票据的金额。

与银行相比,企业的信用无疑差多了,所以银行承兑汇票比较好流通,但是商业承兑汇票基本流通不了,特别是要是持有期内,企业倒闭了,那么到期想兑换都没得兑换了。

为什么说是坑?

第一:无论银票还是商票都是有一定期限的,一般期限都为6个月,甚至不少是一年期的(比如目前的电子银行承兑汇票),这相当于晚半年甚至一年支付工人的工资,比如2019年1月30日的工资,硬是变成了2020年1月30日才能领;

第二:要提前领取,必须损失一定的金额;银行承兑汇票是可以贴现的,比如你有一张10万元的银行承兑汇票,2019年12月31日才到期,但你急着用钱,那么你可以拿去找银行贴现,一般贴现的利率与同期的贷款利率差不多,比如你这张10万的,贴现后可能可以拿到95000元。但是商票就难了,银行一般不接收商票的贴现,出票的企业一般也不愿意自身再给你贴现(本来开票就是为了延迟付款),要转手背书出去也难,没什么人愿意接收(不像银票那么好流通),所以说商票比银票更坑。

总结

可以说开商票支付工资完全就是耍流氓,如果开票人是大型央企或者阿里这类行业巨头也就算了(但这些企业也不可能做出开商票支付工资这种事情),因为这些企业的信用较高,票据也具备一定的流动性,与其有合作的银行一般也愿意接受贴现。但是如果是普通的一家总包公司开的商票,那就是坑,银行基本不收,而拿去专业票据公司贴现,期限长的损失个30%都很正常。

这两年,用商业承兑汇票支付材料款、分包进度款比较常见,但是用承兑支付工资,这就有点太离谱了!工人辛苦一年,不就图年终能拿点现金回家过年么,用承兑去支付,难道还要工人自己对贴息兑付么,这也太不上道了!何况,一个工人的工资能有多少,有必要用承兑支付么,也不嫌麻烦!

商业承兑一般都是给总包、材料商、供应商、甚至分包商的,据我所知,很少有总包会用商业承兑支付工人工资的!

工人工资,目前还没有任何人敢克扣的,一到年底,该给多少,通常都会提前结算清楚。一旦工人聚集,那对于总包的影响可是很大的!

  1. 甲方给总包商业承兑,总包给分包,然后分包商贴息兑付,支付工人工资!

  2. 总包用现金支付工人当年工资,剩余材料款、设备费用,使用承兑汇票给分包商!

而第二种情况,中间会存在一个衔接的问题,如果总包直接发放工资,那还算比较好;但现实更多的情况是,总包将工人工资(现金)和材料款(承兑)一起给分包商,而分包却要工人支付承兑的手续费,以此变相克扣工资!

商业承兑贴现,需要扣除一定的费用

我们公司有个合作伙伴,是做财富管理的,这两天忙的不得了,主要就是干商业承兑贴现中介服务以及资金过桥,越是到年底,生意越是红火!


据他所言,商业承兑贴现的猫腻也很多,除了要识别票据真假以外,一般贴息手续费,根据企业的不同也大不一样!通常,央企、国企、政府部门的贴现率最高,但有几个地区的承兑汇票是不收的;然后就是我们江浙沪的建筑企业,尤其是江苏本地的,贴现率还算可以;如果是其他地区的,一般性企业,贴现折扣力度很大,甚至于根本就变不了现!

总之,工人工资这一块,不管是哪个总包都不敢轻易克扣的!如果,总包的确用承兑支付工人工资,那么我个人建议就不收,直接找当地政府,会有办法协调拿到现金的!

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十分六合

哈哈😄!还有这种奇葩的事?不过企业拿承兑汇票好像都是应该的!个人拿就无法接受么?为什么?就因为企业有钱,个人没钱吗?事实上很多小微企业的老板混的还不如员工!问题的根本原因是承兑这玩意就不该出现!网上买东西都是一手交货一手交钱!那些央企、国企、大型私企,本来付款周期就很长了,要款不容易,如今还给承兑,又可以拖个半年、一年!小企业有办法么?没钱时只能私下里贴现5%提前兑出!都是利润啊!到期时承兑有问题兑不出还得哭啊!别人的事都无所谓!一涉及到自己的利益都炸锅了!呵呵!

十分六合
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